Hansson, Leeni – Naine, perekond ja töö
Hansson, Leeni – Naine, perekond ja töö (2001) Õppe-/uurimisasutus: Rahvusvaheliste ja Sotsiaaluuringute Instituut Autori kontakt: hansson@iiss.ee
Hansson, Leeni – Naine, perekond ja töö (2001) Õppe-/uurimisasutus: Rahvusvaheliste ja Sotsiaaluuringute Instituut Autori kontakt: hansson@iiss.ee
Õppe-/uurimisasutus: TPÜ Osakond/õppetool: sotsiaalteadukond, sotsioloogia osakond Uurimuse juhendaja: Leeni Hansson Uurimuse tüüp: magistritöö
Õppe-/uurimisasutus: Tartu Ülikool Osakond/õppetool: Sotsiaalteaduskond/ sotsiaalpoliitika õppetool Uurimuse tüüp: Bakalaureusetöö Aasta: 2000
Alas, Jane – Tööolud, kindlustunne tööl ja tööga rahulolu soolises ja rahvuslikus lõikes Õppe-/uurimisasutus: TLÜ (TPÜ) Osakond/õppetool: Sotsiaalteaduskond, sotsioloogia osakond Uurimuse juhendaja: Leeni Hansson Uurimuse tüüp: bakalaureusetöö
Soome kaubanduskoja värske uuring näitab, et Eestis on börsifirmade juhtide hulgas Euroopa Liidu maadest kõige vähem naisi. Näiteks on selle uuringu järgi Eestist kaugel ees Läti, kus on börsifirmade juhatustes lausa kolmandik naisi, kirjutab Kauppalehti. Eesti on tabeli viimane, kohe
Lae alla PDF Euroopa Liit, 2014 PDF / 28 lk / 634 KB
Eesti Tervishoiutöötajate Ametiühingute Liit 2011 Lae alla (PDF, eesti keeles) Lae alla (PDF, vene keeles) Saadaval ka ENUTi raamatukogus
Isa olla on uhke ja hää: isad töö- ja pereelu ühitamas ENUT 2008 PDF / 16 lk / 7.21 MB
Sookvoodid. Õiglasem konkurents. Paremad otsused Eesti Naisteühenduste Ümarlaud PDF / 4 lk / 9.19 MB
Tegevusjuhis naiste ja meeste võrdseks tasustamiseks võrdväärse töö eest Sotsiaalministeerium PDF / 26 lk / 2.22 MB
Uuringu eesmärk oli analüüsida paindlike töövormide levikut ja rolli väikelaste vanemate tööturule tagasi tulemisel ning töö- ja pereelu ühildamisel. Uurimus moodustas osa projektist Choices & Balance, mis viiakse läbi seitsme organisatsiooni koostöös Eesti Tööandjate Keskliidu juhtimisel. Kogu projekti eesmärk oli
Rahvastikuminister.ee: Töö- ja pereelu ühitamine Lühiülevaade töö- ja pereelu ühitamise teemast Artiklite kogumik Töö- ja pere: paindlik töökorraldus ja lastevanemate tööhõive Eesti Tööandjate Keskliidu poolt projekti Choices & Balance raames välja antud kogumik (2007) Töö- ja pereelu ühitamise projekt Choices &
Pere- ja töötajasõbraliku ettevõtte konkursi võitnud Microsoft Estonia OÜ juhi Rain Laane sõnul valivad töötajad tööandjat, mitte vastupidi, ja valiku tegemisel on olulised ettevõtte maine ja väärtused. Loe tervet artiklit aripaev.ee
Panime ENUTis pead kokku ja esitasime oma idee arenguidee konkursile. Kui olete meiega sama meelt ja arvate, et Eesti tööturul ja haridusmaastikul peaks olema inimestel lihtsam orienteeruda kui praegu, siis toetage meie arenguideed veebilehel https://arenguidee.ee/ideas/310-too-olgu-kutsumus-mitte-katsumus ! Idee kirjeldus Ühiskonnas toimunud kiired
Projekti nimi: ENUT koos vabaühendustega sooteadlikku poliitikat arendamas Kestus: 01.02.2014 – 31.12.2014 Eesmärk: projekti ja ka ENUTi üldine eesmärk on naiste ja meeste võrdõiguslikkuse kui ühe põhilise inimõiguse ja üldise hüve edendamine kõigis ühiskonnaelu valdkondades. Antud projektis konkreetsemalt naiste ja
Projekti nimi: ENUT koos vabaühendustega edendamas sooteadlikku poliitikat ühiskonnas Kestus: 01.02.2013 – 31.12.2013 Eesmärk: selle projektiga jätkab ENUT oma organisatsiooni üldisema eesmärgi – naiste ja meeste võrdõiguslikkuse kui ühe põhilise inimõiguse ja üldise hüve edendamine kõigis ühiskonnaelu valdkondades – elluviimist.
Projekti nimi: Soolise võrdõiguslikkuse abil jätkusuutlikumat ühiskonda loomas – ENUT 15 Kestus: 01.02.2012 – 31.12.2012 Eesmärk: projekti üldeesmärgiks on naiste ja meeste võrdõiguslikkuse kui ühe põhilise inimõiguse ja üldise hüve edendamine kõigis ühiskonnaelu valdkondades. Projekti otseseks eesmärgiks on sooliselt võrdset
Projekti nimi: Meeste ja naiste potentsiaali võrdväärsem rakendamine ühiskonnas – ENUT tegevusprogramm (2011) Kestus: 01.02.2011 – 31.12.2011 Eesmärk: projekti üldeesmärgiks on naiste ja meeste võrdõiguslikkuse kui ühe põhilise inimõiguse ja üldise hüve edendamine kõigis ühiskonnaelu valdkondades. Sihtgrupp: riigi- ja kohalike
Projekti nimi: PKK – Tööelu kvaliteedi parandamine praktilise kollektiivläbirääkimiste käsiraamatu väljaandmise ning selle kasutusvõimaluste tutvustamise kaudu Kestus: 01.10.2010-30.09.2011 Eesmärk: Käesoleva projekti üldeesmärgiks on tööelu kvaliteedi parandamine, sh võrdse kohtlemise suurendamine, läbi praktilise eesti- ja venekeelse kollektiivläbirääkimiste käsiraamatu väljaandmise ning selle
Projekti nimi: Jätkusuutlik kodanikuühiskond on sooliselt tasakaalus ühiskond Kestvus: 9.04.2009 – 30.04.2010 Eesmärk: Eesmärgiks on aidata kaasa jätkusuutliku demokraatliku ühiskonna arengule Eestis, tugevdades põhiõiguste kaitstust ja võrdse kohtlemise põhimõtete järgimist ühiskonnas läbi kodanikuühenduste aktiivsuse ja osalemise suurendamise soolise võrdõiguslikkuse edendamisel ja
Projekti nimi: Pereelu kvaliteedi tõstmine läbi soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise sotsiaalvaldkonnas Kestus: 01.02.2009 – 30.06.2009 Eesmärk: Projekti eesmärgiks on suurendada perede elukvaliteeti läbi soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise-teadvustades ja pöörates tähelepanu sellistele olulistele valdkondadele nagu meeste osalus pereelus, meeste soorollide avardamine ning tagada
Projekti nimi: Soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamine sotsiaalvaldkonnas, eelkõige perepoliitikates: töö-ja pereelu ühitamine keskendudes meestele ja isadele. Sootundlike eelarvete koostamine Kestus: 01.02.2008 – 30.06.2008 Eesmärk: Projekti eesmärgiks on suurendada sotsiaalset võrdsust Eestis ja juurdepääsu võrdsetele võimalustele läbi soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise: konkreetsemalt, teadvustades
Projekti nimi: Töö- ja pereelu ühitamine: isade osaluse suurendamine lastekasvatamises Kestus: 15.02.2008 – 15.06.2008 Eesmärk: Projekti eesmärgiks pöörata meeste ja isade, riigiasutuste ja tööandjate tähelepanu isade vähesele osalusele lastekasvatamises ning tutvustada neile võrdselt jagatud vanemarollide eeliseid. Sihtgrupp: mehed, isad, riigiasutused,
Projekti nimi: “Choices & Balance” Kestus: jaanuar 2005 – detsember 2007 Eesmärk: Projekti eesmärgiks on suurendada väikelaste vanemate valikuid töö- ja pereelu ühitamisel ning tasakaalustada ülesannete ja rollide jaotust ühiskonnas. Ühe tulemusena nähakse paindlike töövormide laiemat levikut, mis võimaldaks väikelaste kõrvalt töötada ja selliselt
ENUTi Uudised 1/2007 – Töö- ja pereelu ühitamise erinumber ENUT News 1/2007 in English – Work-life balance special edition Sisukord / Contents Toimetajalt / From the Editor / Lee Maripuu “Choices & Balance” projekti tutvustus / Introducing the project Choices