Uudiskiri 1/2019

Traditsioonilise kevadkonverents toimus 24. mail Tallinnas ja keskendus seekord oluliselt enam meestele.

Eesti ja Gruusia ekspertide koostöö Adžaarias koolivägivalla ennetuse ja naisettevõtluse edendamise teemadel

Arengukoostöö projekt: “Eesti ja Gruusia vabaühenduste koostöö, Eesti kogemuse jagamine Adžaaria autonoomses vabariigis laste kaitsel ja naisettevõtluse toetamisel”. Augustis lõppeb ENUTi teine projekt Adžaarias, mille eesmärgiks oli koolikiusamisalase teadlikkuse tõstmine ja maapiirkondade naisettevõtjate ettevõtlusalaste teadmiste suurendamine. Projekti kaasatud psühhoterapeut Merit

Ilmunud on uus Ariadne Lõnga number

Mais 2019 nägi ilmavalgust Ariadne Lõnga verivärske number. Seekordses numbris: Sisukord Naiskaitseväelastega seotud hoiakutest ja kogemustest Eesti Kaitseväes Andres Siplane Naine kutselise autojuhina: naiste roll taksonduse arengus maailmasõdadevahelises Eestis Riho Paramonov Kõnelda ajaloost – partneritena Milvi Martina Piir Feministlikust panusest

Parima sooteadliku MTÜ autasustamine ENUTi kevadkonverentsil 2019

Parim sooteadlik MTÜ 2019 on Eesti Pagulasabi

Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskuse (ENUT) poolt juba 10. korda välja antud tiitel “Parim sooteadlik MTÜ” kuulub tänavu MTÜ-le Eesti Pagulasabi. Võitja kuulutati välja ENUTi kevadkonverentsil 24. mail. MTÜ Eesti Pagulasabi on asutatud 2000. aastal Tartus. Pagulasabi eesmärk on seista pagulaste

ENUTi kevadkonverents toimub 24. mail

ENUTi kevadkonverents pealkirjaga “Naistest ja meestest – seekord rohkem meestest!” toimub 24. mail 2019 Tallinnas. Hotell Euroopa (Paadi 5), Ida-Euroopa saal. Päevakava 9.00–9.30 Kogunemine. TervituskohvAvatud ENUT pop-up raamatukogu 9.30–9.40 Avasõnad. Reet Laja, ENUT juhatuse esinaine 9.40–10.00 Sissejuhatus. Heaolu arengukava rakendamisest.

Konkurss “Parim sooteadlik MTÜ” 2019

Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskus (ENUT) kutsub juba kümnendat korda kõiki mittetulundusühinguid, kes on huvitatud oma organisatsiooni arendamisest ja demokraatliku ühiskonna kujundamisest, osalema konkursil „Parim sooteadlik MTÜ“.Konkursi eesmärgiks on väärtustada meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtteid, toetada soolist võrdõiguslikkust kujundavaid hoiakuid

Kes võidavad eelarvetest?

PÄEVAKAVA: 10.00-10.30 Registreerimine ja kerge hommikusöök 10.30-11.15 Projekti SIA4Y tutvustus: Kuidas ja miks kasutada õigust teabele (Els Heile, SIA4Y projektijuht) 11.15-11.45 Noorte hääl volikogus (Laura Danilas, Tartu Linnavolikogu liige) 11.45-12.05 Arutelu 12.10-12.50 Lõuna 12.50-13.50 Sootundlik eelarvestamine (Mari-Liis Sepper, Soolise võrdõiguslikkuse

Õpilased esitlesid lahendusi ÜRO kestlike arengu eesmärkide saavutamiseks

Rahvusvahelisele õnnelikkuse päeval, 20. märtsil, kogunesid kuue kooli 5.-6. klassi õpilased Kultuurikatlasse, et esitleda lahendusi ÜRO kestliku arengu eesmärkide saavutamiseks. Suur-suur kummardus ja aitäh noortele maailmaparandajatele ja nende juhendajatele Kose Gümnaasiumist, Holstre Koolist, Pärnu Vabakoolist, Tartu Forseliuse Koolist, Haabersti Vene

200 naist kogunevad Tallinnas naiste ettevõtluse päeva tähistama

200 naist kogunevad Tallinnas naiste ettevõtluse päeva tähistama Enam kui kakssada naist kogunevad täna Tallinnas ministeeriumide ühishoones, et naiste ettevõtluse päeval naiste ettevõtluse edendamisele hoogu anda ja omavahel kogemusi vahetada. Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskuse juhatuse esinaise Reet Laja sõnul tähistatakse

2. oktoobril Tallinnas töötuba “Naised ettevõtluses 3.0”

Arutelu eesmärgiks on suurendada naiste teadlikkust oma võimalustest ettevõtjana ja tuua Eesti ettevõtlusmaastikul juba tegutsevad naised selgemalt pildile. Kooskõlas Ettevõtluspäeva teemaga vaatame ettevõtluse, sh naisettvõtluse arengut läbi aja prisma. Sõna saavad „soliidse“ aja- ja arengulooga tegijad ning noored vast alustanud

Parim sooteadlik MTÜ aastal 2018 on BPW Estonia

2018. aastal pälvis tiitli „Parim sooteadlik MTÜ” BPW Estonia. Võitja kuulutati välja Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskuse kevadkonverentsil 13. juunil. BPW Estonia MTÜ ehk Eesti Ettevõtlike Naiste Assotsiatsioon (EENA) loodi 1992. a. eesmärgiga aidata kaasa oma erialal pädevate, ettevõtlike naiste ja

Eesti Naisuurimus ja Teabekeskuse (ENUT) kevadkonverents 2018

Soolise võrdõiguslikkuse edendamine Eestis kuni aastani 2023 Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskuse (ENUT) kevadkonverents pühendatud Eesti 100. aastapäevale Aeg: 13.06.2018 Koht: Hotell Euroopa Lääne-Euroopa saal, Paadi 5 (vaata asukohta kaardil) Kava 13.40–14.00 Tervituskohv 14.00–14.20 Sissejuhatus. Reet Laja, ENUT juhatuse esinaine 14.20–14.50

Parim sooteadlik MTÜ 2018

Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskus (ENUT) kutsub juba üheksandat korda kõiki mittetulundusühinguid, kes on huvitatud oma organisatsiooni arendamisest ja demokraatliku ühiskonna kujundamisest, osalema konkursil „Parim sooteadlik MTÜ“. Konkursi eesmärgiks on väärtustada meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtteid, toetada soolist võrdõiguslikkust kujundavaid

Eesti eksperdid Adžaarias: naiste sotsiaalne, majanduslik ja poliitiline võimestamine − saavutused ja väljakused

Arengukoostöö projekt “Laste ja naiste kaitseks Adžaaria autonoomses vabariigis: Eesti ja Gruusia teadmiste ja kogemuste ühendamine”. Märtsi lõpus viisid Eesti eksperdid Adžaaria erinevates haldusüksustes läbi seminarid kohalikele naisettevõtjatele ja munitsipaalametnikele. Xelvachauri ja Keda rajoonikeskustes toimunud koolitustel jagas väikeettevõtluse ekspert Sirje

Koostööprojekti “Naised on nutikad” saadab edu juba teist aastat

Teist aastat järjest pakub ENUT koos Ukraina partneriga Human Rights Foundation tuge tööturul hakkamasaamiseks Ukraina naistele, kes on pidanud sõjategevuse tõttu oma kodunt Ida-Ukrainas lahkuma. Koostöös nelja regiooni vabaühendustega Lvovis, Poltavas, Dnipros ja Zaporožžijas on seminaride, koolituste ja mentorluse abil

Riik astub täiendavaid samme soolise palgalõhe vähendamiseks avalikus sektoris

Valitsus kiitis eilsel kabinetinõupidamisel heaks tervise- ja tööminister Jevgeni Ossinovski ettepanekud soolise palgalõhe vähendamiseks avalikus sektoris, mille kohaselt suurendatakse palkade läbipaistvust avalikus sektoris ja luuakse senisest tõhusamad võimalused soolise palgalõhe analüüsimiseks. „Eestis on sooline palgalõhe Euroopa Liidu suurim. Vaatamata diskrimineerimise