2018. aastal pälvis tiitli „Parim sooteadlik MTÜ” BPW Estonia. Võitja kuulutati välja Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskuse kevadkonverentsil 13. juunil. BPW Estonia MTÜ ehk Eesti Ettevõtlike Naiste Assotsiatsioon (EENA) loodi 1992. a. eesmärgiga aidata kaasa oma erialal pädevate, ettevõtlike naiste ja
Soolise võrdõiguslikkuse edendamine Eestis kuni aastani 2023 Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskuse (ENUT) kevadkonverents pühendatud Eesti 100. aastapäevale Aeg: 13.06.2018 Koht: Hotell Euroopa Lääne-Euroopa saal, Paadi 5 (vaata asukohta kaardil) Kava 13.40–14.00 Tervituskohv 14.00–14.20 Sissejuhatus. Reet Laja, ENUT juhatuse esinaine 14.20–14.50
Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskus (ENUT) Pressiteade 24.05.2018 ENUT avab võrdsete õiguste päeval Telliskivi Loomelinnakus pop-up raamatukogu Homme, 25. mail tähistatakse Euroopas võrdsete õiguste päeva. ENUT avab selle puhul Telliskivi Loomelinnakus pop-up raamatukogu ning korraldab viie raamatu esitluse. ENUTi juhatuse esinaise
Iga meeter loeb! Paneme Telliskivi Loomelinnakus Vaba Lava ette platsile püsti rattad ja kutsume ennast liigutama, nii kehaliselt kui vaimselt. 25. mail kogutakse naiste toetuseks kilomeetreid kõikides Euroopa Liidu riikides. Kui usud, et naiste õigused tähendavad lihtsalt seda, et igal
Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskus (ENUT) kutsub juba üheksandat korda kõiki mittetulundusühinguid, kes on huvitatud oma organisatsiooni arendamisest ja demokraatliku ühiskonna kujundamisest, osalema konkursil „Parim sooteadlik MTÜ“. Konkursi eesmärgiks on väärtustada meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtteid, toetada soolist võrdõiguslikkust kujundavaid
Arengukoostöö projekt “Laste ja naiste kaitseks Adžaaria autonoomses vabariigis: Eesti ja Gruusia teadmiste ja kogemuste ühendamine”. Märtsi lõpus viisid Eesti eksperdid Adžaaria erinevates haldusüksustes läbi seminarid kohalikele naisettevõtjatele ja munitsipaalametnikele. Xelvachauri ja Keda rajoonikeskustes toimunud koolitustel jagas väikeettevõtluse ekspert Sirje
Teist aastat järjest pakub ENUT koos Ukraina partneriga Human Rights Foundation tuge tööturul hakkamasaamiseks Ukraina naistele, kes on pidanud sõjategevuse tõttu oma kodunt Ida-Ukrainas lahkuma. Koostöös nelja regiooni vabaühendustega Lvovis, Poltavas, Dnipros ja Zaporožžijas on seminaride, koolituste ja mentorluse abil
Valitsus kiitis eilsel kabinetinõupidamisel heaks tervise- ja tööminister Jevgeni Ossinovski ettepanekud soolise palgalõhe vähendamiseks avalikus sektoris, mille kohaselt suurendatakse palkade läbipaistvust avalikus sektoris ja luuakse senisest tõhusamad võimalused soolise palgalõhe analüüsimiseks. „Eestis on sooline palgalõhe Euroopa Liidu suurim. Vaatamata diskrimineerimise
Täna, võrdse palga päeval [2. aprillil], saatis sotsiaalministeerium kooskõlastusringile soolise võrdõiguslikkuse seaduse eelnõu muudatused, millega luuakse senisest mugavamad lahendused soolise palgalõhe vähendamiseks. Eelnõu eesmärk on aidata tööandjatel senisest efektiivsemalt ja mugavamate lahendustega naistele ja meestele makstavaid tasusid analüüsida. Lisaks antakse
Eestis valitseb palgasaladuse kultuur, milleks ei kohusta miski, leiti võrdse palga päeva arutelul. Töövahendajate, aga ka ettevõtete kogemuse põhjal on Eesti naiste palgasoov juba eos meeste omast madalam, mis on üks põhjustest, et Eesti troonib Eurostati andmetel suurima palgalõhega riigina
Mis toimub võrdse palga päeval seekord? Üritusi, arutelusid ja aktsioone, mida korraldavad erinevad organisatsioonid, jagub mitmele päevale. Tutvu lähemalt allpool! Statistika Eesti on Eurostat’i andmeil endiselt palgalõhe osas Euroopas esikohal. Meie naised saavad meestest palka 25,3 protsenti
Kas sa oled tabanud end kunagi mõttelt, et sa pole piisavalt hea sellele lahedale töökohale kandideerimast? Kas sa oled töövestlusel palgasoovi esitades nimetanud oluliselt väiksema numbri, kui sa tegelikult sooviksid, sest kardad, et sa pole nii suurt summat väärt? Tööturustatistika
Eestis on naiste-meeste palgalõhe ikka Euroopa Liidu suurim. Naiste ligi kolmandiku võrra madalam palk mõjutab nii naiste majanduslikku sõltumatust kui laste vaesusriski. Võrdse palga päeval võib probleemile tähelepanu juhtimiseks teha midagi järgnevast: kanda punaseid kotte väljendamaks majanduslikku diskrimineerimist; jagada probleemi
Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskus korraldab 5. aprillil kell 14.00-16.30 Euroopa Liidu Maja infokeskuses (Tallinn, Rävala pst 4) taas palgalõhe vähendamise teemal aastat kokkuvõtvale arutelu “Kas ja kus palgad avalikustada? Kes avalikustab?” Eesti Ametiühingute liidud on teinud üleskutse “Palk ei ole
Eesti Ettevõtlike Naiste Assotsiatsioon (EENA) kutsub osalema ja kaasa mõtlema võrdse palga päeva hommikukohvil. Kuupäev: 2.04.2018 Kellaaeg: 10.00–11.00 (kogunemine 9.30) Toimumiskoht: Restoran R14 (Rotermanni 14, Tallinn) Viimaste andmete järgi on Eestis naiste ja meeste palgalõhe 25,3 protsenti. Aastatega on küll
Märtsis tähistatakse naistepäeva ja see tõstab reeglina üles teema lilled versus naiste õigused. 21. märtsil kell 18 algav Mondo Akadeemia kannab pealkirja “Ghana naine – traditsioonide pantvang?” ning kutsub arutlema naiste õiguste ja võimaluste üle maailma eri paigus. Kui Eestis
ÜRO seatud 17 kestliku arengu eesmärki on suured ja laiad, sisaldades kokku pea paarsada alaeesmärki. Saamaks ülevaadet, mis nende valdkondade sees toimub, palus Andrei Liimets ekspertidel vabakonnast ja mujalt kirjutada, milline pilt Eestis ja Eesti perspektiivist paistab ning kuidas eesmärgid
Eesti on Eurostat’i andmeil endiselt palgalõhe osas Euroopas esikohal. Meie naised saavad meestest palka 25,3 protsenti vähem, seejuures Euroopa keskmine on 16,2 protsenti. Tutvu statistikaga http://ec.europa.eu/eurostat/en/web/products-press-releases/-/3-07032018-BP
29. jaanuarist 2. veebruarini 2018 külastasid Eestit ENUTi koostööpartnerid Gruusia vabaühendustest ja omavalitsusest. Jaanuari lõpus saabusid Eestisse projekti „Laste ja naiste kaitseks Adžaaria autonoomses vabariigis: Eesti ja Gruusia teadmiste ja kogemuste ühendamine” raames Adžaaria Haridus- ja Kultuuriministeeriumi haridusosakonna juhataja Nazibrola
Sooline palgalõhe on Euroopas keskmiselt 16%, Eestis aga koguni 27%. Palgalõhe kujunemisel on palju mõjutajaid – alustades töö, pere- ja eraelu ühitamise võimalustest, naiste karjäärikatkestustest, personalipraktikatest töökohal, soolisest segregatsioonist hariduses ja tööturul, haridusvalikutest, hoiakutest ning lõpetades üldiste normide ja väärtustega.
ENUT alustas septembris maailmahariduse projektiga, mille eesmärgiks on tutvustada alg- ja põhikooli õpilastele ÜRO kestliku arengu eesmärke. Õpilastele tutvustatakse lähemalt probleeme seoses vaesuse, hariduse, soolise võrdõiguslikkuse, vee kättesaadavuse, säästliku tootmise ja tarbimise ja kliimasoojenemisega. Projekti raames valivad õpilased ühe ÜRO
Hoogu naisettevõtlusele! 20. novembril 2017 Mida Euroopa Komisjon teeb naisettevõtluse toetamiseks Jose Freitas, Euroopa Komisjon, siseturu, tööstuse, ettevõtluse ja VKEde peadirektoraat Daamid ja härrad Mul on äärmiselt hea meel ja suur au teie ees tänasel konverentsil esineda. Lubage mul
Arengukoostöö projekt “Laste ja naiste kaitseks Adžaaria autonoomses vabariigis: Eesti ja Gruusia teadmiste ja kogemuste ühendamine”. Oktoobri lõpus viidi Batumis läbi seminar “No Bullying”, mille raames psühhoterapeut ja koolitaja Merit Lage tutvustas Gruusia sotsiaaltöötajatele, pedagoogidele, laste haridusasutuste juhtidele ja MTÜ-de
Seoses rahvusvahelise naisettevõtluse päevaga (19. novembril) ja EL eesistumise raames toimuva väikeettevõtlusnädalaga korraldame naistele-ettevõtjatele konverentsi: „Hoogu naisettevõtlusele!” 20. novembril 2017 ministeeriumide ühishoone konverentsisaalis Suur-Ameerika 1, Tallinn Konverentsi korraldab Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskus (ENUT) koostöös naiste ettevõtlust toetavate MTÜde võrgustiku ja
Ettevõtjad jagavad oma kogemusi ning üheskoos publikuga arutletakse ja väideldakse müütide ning stereotüüpide ümber, mis ühiskonnas naisettevõtluse kohta ringlevad. Fookuses on ka küsimus, mida riik saaks paremini teha, et Eesti ettevõtlusmaastikul rohkem naisi tegutseks ja senisest selgemalt pildil oleks. Arutelu