Väljaanne “Naised poliitikas: kohalikud ja Euroopa suundumused” pakub naiste esindatuse põhjalikku analüüsi 41 Euroopa riigis ja kõigil valitsustasanditel alates kohalikest volikogudest kuni Euroopa Parlamendini.
2019. aasta septembrist hakkas Tallinna Ülikoolis magistriprogrammis õppima Richard Aboagye Kumi Ghanast. Teda huvitab täiskasvanute haridus, kuna selles peitub suur arenguressurss riigi moderniseerimisel. Ta on kodumaa patrioot, tahab kaasa aidata riigi heaolu kasvule. Richardi uurimisteemaks sai „ Re-thinking Gender Education:
Siia kogume erinevaid materjale, kuidas Covid-19 viirus on mõjutanud meie ühsikonda ning soolist võrdõiguslikkust. 19.04.2020 finanz.dk, Titan Alon, Matthias Doepke, Jane Olmstead-Rumsey, Michèle Tertilt The Impact Of The Coronavirus Pandemic On Gender EqualityKriis mõjutab naisi ja mehi erinevalt, ning mitte
Beyond the corporation: humanity working. David Erdal. London: Bodley Head, 2011 Burn it down!: feminist manifestos for the revolution. [edited by] Breanne Fahs. London; New York: Verso, 2020.
TARTU ÜLIKOOLSotsiaalteaduste valdkondÜhiskonnateaduste instituutSotsiaaltöö ja sotsiaalpoliitika magistriõppekava Juhendaja: Reeli Sirotkina, MSW Magistritöö eesmärk on uurida tähendusi, mida omistavad vanemad mehed, naised ja sotsiaaltöötajad naiste rollile vanemate meeste sotsiaalses osalemises. Magistritöö .PDF
Seoses hiljutiste sündmustega SVÕ projektide rahastamisega on ühiskonnas üles kerkinud mitmeid küsimusi. Oleme siia kokku kogunud meie ja partnerite selgitused: Miks on vaja SVÕ tegevusi rahastada? Millega me üldse tegeleme? Kes meie tegevusest kasu saavad? 13. juuli 2020 Vikerraadio Reet
Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskuse (ENUT) poolt juba 11. korda välja antud tiitel “Parim sooteadlik MTÜ” kuulub tänavu kahele MTÜ-le. Võitjad kuulutati välja ENUTi kevadkonverentsil 18. juunil. MTÜ VAITER toob esitluses välja oma tegevuse olulisi suundi: Oleme juhatuse liikmetena väga teadlikud
5. märtsist kuni 29. maini 2020 toimus Euroopa Komisjoni avalik konsultatsioon palgalõhe ja palkade läbipaistvuse teemal. Konsultatsiooni eesmärk oli saada sisendit uue õigusliku algatuse ettevalmistamiseks, millega sätestatakse EL-tasandil siduvad meetmed meeste ja naiste võrdse tasustamise põhimõtte tugevamaks rakendamiseks palkade läbipaistvuse
3. juunil 2020 käivitas Euroopa Komisjon konsultatsiooni selle kohta, kuidas tagada kõigile Euroopa Liidu töötajatele õiglane miinimumpalk. Komisjoni eesmärk ei ole kehtestada ühtset Euroopa miinimumpalka ega ühtlustada miinimumpalga kujundamise süsteeme. Võimalikke meetmeid kohaldataks erinevalt, sõltuvalt liikmesriigi miinimumpalga kujundamise süsteemidest ja
ENUTi selleaastane kevadkonverents toimub 18. juunil Tallinnas ning vaatab, mis on toimunud 25 aasta jooksul alates ÜRO IV naistekongressist Pekingis. Konverents toimub 18.06.20 Tallinna Ülikoolis (Narva mnt. 25, III korrus, aula) kell 10.30-15.50 Registreeru SIIN Proovime konverentsi üle kanda ka
31. mail jõuab lõpule projekt “Strengtening civil society rights by Information Access for European Youth”, eesti keeles „Kodanikuühiskonna tugevdamine Euroopa noortele teabele ligipääsu võimaldamise kaudu“ (SIA4Y).
Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskus (ENUT) kutsub kõiki mittetulundusühinguid, kes on huvitatud oma organisatsiooni arendamisest ja demokraatliku ühiskonna kujundamisest, osalema konkursil „Parim sooteadlik MTÜ“. Konkursi eesmärgiks on väärtustada meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtteid, toetada soolist võrdõiguslikkust kujundavaid hoiakuid ning avaldada
Ehkki Pekingi tegevusprogramm (BPfA) loodi 25 aastat tagasi, on paljud 1995. aastal tuvastatud väljakutsed endiselt aktuaalsed (näiteks sooline palgalõhe, palgata töö ebavõrdne jaotus või soolise vägivalla kogemus, kui nimetada vaid vähesed). Aruandes jälgitakse edusamme nende pikaajaliste väljakutsetega toimetulemisel ja minnakse
Tallinna Ülikooli pressiteade Miks Eesti naised saavad viiendiku võrra vähem palka kui mehed? Tallinna Ülikooli uuring püüab selgitada 23.03 tähistatakse Eestis võrdse palga päeva. See on kuupäev, kui Eesti naised on välja teeninud Eesti meeste 2019. aasta palga, põhjuseks sooline
Projekti eesmärk on toetada ja edendada soolist võrdõiguslikkust erinevatele sihtgruppidele suunatud teavitustegevuse ja kaasavate ürituste korraldamise kaudu. Projekti sihtgruppideks on noored, naised (sh venekeelsed naised), mehed, tööandjad, haridustöötajad, poliitikakujundajad ja -rakendajad (eelkõige kohaliku omavalitsuse tasandil) ning vabaühendused. Juhtgruppi kuuluvad ENUT
Eesti Ettevõtlike Naiste Assotsiatsiooni (EENA) pikaaegne liige ja eelmine president Anu Viks valiti assotsiatsiooni katusorganisatsiooni BPW Internationali Euroopa regiooni koordinaatoriks. BPW Euroopa koordinaator valitakse kolmeks aastaks (2020–2023). Koordinaatori töö on juhtida Euroopa klubide tegevust, inspireerida uusi algatusi ja kampaaniad, korraldada
Projekti „ENUT koos partneritega tasakaalus ja demokraatlikult areneva ühiskonna eest – võrdsuspoliitikat edendades“ raames läbiviidud analüüs Ülle-Marike Papp Lapsed „õpivad” ühiskonnas sugudele omistatud käitumismudeleid mitmesuguseid teid pidi ja eri keskkonnas, nii otsesel kui ka varjatud või vaevu hoomataval kujul. Inimkäsitus
ENUT on üheks partneriks Poola vabaühendusele Polish Economic Society branch in Gdańsk (programmis Europe for Citizens Programme) projektis “Strengthening civil society rights by information access for European youth”, eesti keeles “Kodanikuühiskonna tugevdamine Euroopa noortele teabele ligipääsu võimaldamise kaudu”, lühendina SIA4Y.
Projekti “ENUT koos partneritega tasakaalus ja demokraatlikult areneva ühiskonna eest – võrdsuspoliitikat edendades“ raames korraldas ENUT 14.- 16. augustini Saaremaal Leisis suvekooli, kus käsitleti soolise võrdõiguslikkuse teemat. Eesmärgiks oli ühiselt selles valdkonnas saada ülevaade hetkeseisust ja arengutest lähitulevikus.
And they lived happily ever after: norms and everyday practices of family and parenthood in Russia and Central Europe. [edited by] Helene Carlbäck, Yulia Gradskova and Zhanna Kravchenko. Budapest, New York: Central European University Press, 2012 Eduka äriplaani koostamine: kuidas
Barbi Pilvre Soovitused meediaorganisatsioonidele ja ajakirjanikele soolise tasakaalu saavutamiseks ajakirjandusorganisatsioonis ja meedia sisus SISSEJUHATUS Ajakirjandus on Eestis sõltumatu ja Eesti on hoidnud maailma ajakirjandusvabaduse edetabelites kõrgeid kohti. Nii see peab ka jääma, sest vaba ajakirjandus on demokraatia nurgakivi. Vabadus eeldab
Riina Kütt
Rambivalguses Kesk-Euroopa naised – nõnda tituleeris 4. detsembril 2019 toimunud Euroopa Naised 2019 auhinnatseremooniat üritusest reportaaži teinud Euronews. Tõsi ta on, sel aastal oli 4 tiitlisaaja hulgas 3 naist Kesk-Euroopast.
Euroopa Naised aastaauhinda annavad 2016. aastast alates välja Rahvusvaheline Euroopa Liikumine ja üle 2000 Euroopa naisorganisatsiooni ühendav European Women’s Lobby (EWL). Eelkõige tahetakse auhinnaga pöörata senisest enam tähelepanu naistele, kes on märkimisväärselt panustanud Euroopa ühisprojekti ja soolise võrdõiguslikkuse edendamisse. Et teha naised, nende tihti tahaplaanile jääv roll ja panus Euroopale nähtavamaks ja julgustada naisi osalema Euroopat ja tema tulevikku puudutavates auteludes ja aktsioonides.
Tänavu anti auhind välja neljas kategoorias:
Naine poliitikas erakordse liidrirolli eest poliitikas.
Naine tegutsemas silmapaistvate aktsioonide eest rohujuuretasandil Euroopas.
Naine ettevõtluses ettevõtlusvaimust kantud Euroopa integratsiooni edendamise eest.
Naine noorte innustaja 15−30-aastaste noorte kategoorias noorte naiste hääle kuuldavaks tegemise eest Euroopas.
Kandidaate saab esitada üle Euroopa korraldajate liikmesorganisatsioonide kaudu. Valiku teeb poliitikuist, meedia-, äri- ja vabaühenduste esindajaist koosnev kõrgetasemeline žürii, mida 2019. aastal juhtis Rahvusvahelise Euroopa Liikumise president, Euroopa Parlamendi liige Eva Maydell. Teiste hulgas kuulusid sinna EWL president Gwendoline Lefebre, Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni naiste komisjoni president Gloria Mills, laulja ja aktivist Barbara Hendriks jt.
BELvue muuseumis Brüsselis 4. detsembril 2019 toimunud auhinnatseremoonia avakõnes rõhutas žürii esinaine Eva Maydell: ”Täna siia kogunenutel on ilmselt kõigil oma eeskujud, kes on mõjutanud meie maailmavaadet. Me ei peaks neid naisi ainult vaikselt imetlema, me peaksime neist ja nende algatustest rääkima, nad nähtavaks tegema ja nende tööd toetama!”
Kes siis olid Euroopa Naine 2019 auhinna saajad?
18.-22. novembril külastasid Eestit naisettevõtjad Moldovast. Nad viibisid siin ENUTi kutsel projekti Eesti-Moldova koostööplatvorm ettevõtlikele maapiirkondade naistele raames. Kolm päeva Tallinnas ja väljaspool olid täis tihedaid tegevusi. 19. novembri hommikul tutvustas Veronika Palandi (Rumeenia aukonsul Eesti Vabariigis 1999–2007, Rumeenia-Moldova Seltsi
Konsultatsioonifirma Deloitte Global viis kuuendat korda läbi uuringu, mis võrdleb naiste osakaalu tippjuhtidest. Uuring hõlmab 6846 ettevõtet 46st riigist 6st maailmajaost. Eesti jaoks pole uudised head – me jääme naiste osaluse poolest suurettevõtete juhtimises Euroopas viimaseks. Kui maailma keskmine näit
Projekti pealkiri: Eesti-Moldova koostööplatvorm ettevõtlikele maapiirkondade naistele Projekti kestus: 01.08.2019-31.05.2020 Projekti kirjeldus ja eesmärk: Toetada naisettev6tlust Moldovas (eriti maapiirkondades) jagades neile Eesti naisettevõtjate kogemust, demonstreerides häid praktikaid ning pakkudes mentorlust. Sihtpiirkonna naisettevõtjate finants- ja tegevussuutlikkuse tõstmiseks viiakse labi 5-mooduline koolitus