Parim sooteadlik MTÜ 2018

Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskus (ENUT) kutsub juba üheksandat korda kõiki mittetulundusühinguid, kes on huvitatud oma organisatsiooni arendamisest ja demokraatliku ühiskonna kujundamisest, osalema konkursil „Parim sooteadlik MTÜ“. Konkursi eesmärgiks on väärtustada meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtteid, toetada soolist võrdõiguslikkust kujundavaid

Eesti eksperdid Adžaarias: naiste sotsiaalne, majanduslik ja poliitiline võimestamine − saavutused ja väljakused

Arengukoostöö projekt “Laste ja naiste kaitseks Adžaaria autonoomses vabariigis: Eesti ja Gruusia teadmiste ja kogemuste ühendamine”. Märtsi lõpus viisid Eesti eksperdid Adžaaria erinevates haldusüksustes läbi seminarid kohalikele naisettevõtjatele ja munitsipaalametnikele. Xelvachauri ja Keda rajoonikeskustes toimunud koolitustel jagas väikeettevõtluse ekspert Sirje

Riik astub täiendavaid samme soolise palgalõhe vähendamiseks avalikus sektoris

Valitsus kiitis eilsel kabinetinõupidamisel heaks tervise- ja tööminister Jevgeni Ossinovski ettepanekud soolise palgalõhe vähendamiseks avalikus sektoris, mille kohaselt suurendatakse palkade läbipaistvust avalikus sektoris ja luuakse senisest tõhusamad võimalused soolise palgalõhe analüüsimiseks. „Eestis on sooline palgalõhe Euroopa Liidu suurim. Vaatamata diskrimineerimise

Riik asub vähendama soolist palgalõhet avalikus sektoris

Täna, võrdse palga päeval [2. aprillil], saatis sotsiaalministeerium kooskõlastusringile soolise võrdõiguslikkuse seaduse eelnõu muudatused, millega luuakse senisest mugavamad lahendused soolise palgalõhe vähendamiseks. Eelnõu eesmärk on aidata tööandjatel senisest efektiivsemalt ja mugavamate lahendustega naistele ja meestele makstavaid tasusid analüüsida. Lisaks antakse

Võrdse palga päev ja nädal 2018

Mis toimub võrdse palga päeval seekord? Üritusi, arutelusid ja aktsioone, mida korraldavad erinevad organisatsioonid, jagub mitmele päevale. Tutvu lähemalt allpool!       Statistika Eesti on Eurostat’i andmeil endiselt palgalõhe osas Euroopas esikohal. Meie naised saavad meestest palka 25,3 protsenti

2. aprill: Eesti Ettevõtlike Naiste Assotsiatsioon (EENA) kutsub osalema ja kaasa mõtlema võrdse palga päeva hommikukohvil

Eesti Ettevõtlike Naiste Assotsiatsioon (EENA) kutsub osalema ja kaasa mõtlema võrdse palga päeva hommikukohvil. Kuupäev: 2.04.2018 Kellaaeg: 10.00–11.00 (kogunemine 9.30) Toimumiskoht: Restoran R14 (Rotermanni 14, Tallinn) Viimaste andmete järgi on Eestis naiste ja meeste palgalõhe 25,3 protsenti. Aastatega on küll

Kui kestlikult meil läheb? ÜRO kestliku arengu eesmärk number 5. Sooline võrdõiguslikkus

ÜRO seatud 17 kestliku arengu eesmärki on suured ja laiad, sisaldades kokku pea paarsada alaeesmärki. Saamaks ülevaadet, mis nende valdkondade sees toimub, palus Andrei Liimets ekspertidel vabakonnast ja mujalt kirjutada, milline pilt Eestis ja Eesti perspektiivist paistab ning kuidas eesmärgid

Palgalõhe ületamine eeldab mõtteviisi muutust. Äripäev, 4. jaanuar 2018

Sooline palgalõhe on Euroopas keskmiselt 16%, Eestis aga koguni 27%. Palgalõhe kujunemisel on palju mõjutajaid – alustades töö, pere- ja eraelu ühitamise võimalustest, naiste karjäärikatkestustest, personalipraktikatest töökohal, soolisest segregatsioonist hariduses ja tööturul, haridusvalikutest, hoiakutest ning lõpetades üldiste normide ja väärtustega.

ENUT alustas septembris maailmahariduse projektiga, mille eesmärgiks on tutvustada alg- ja põhikooli õpilastele ÜRO kestliku arengu eesmärke

ENUT alustas septembris maailmahariduse projektiga, mille eesmärgiks on tutvustada alg- ja põhikooli õpilastele ÜRO kestliku arengu eesmärke. Õpilastele tutvustatakse lähemalt probleeme seoses vaesuse, hariduse, soolise võrdõiguslikkuse, vee kättesaadavuse, säästliku tootmise ja tarbimise ja kliimasoojenemisega. Projekti raames valivad õpilased ühe ÜRO

20. november 2017: Naiste ettevõtluse konverents „Hoogu naisettevõtlusele!”

Seoses rahvusvahelise naisettevõtluse päevaga (19. novembril) ja EL eesistumise raames toimuva väikeettevõtlusnädalaga korraldame naistele-ettevõtjatele konverentsi: „Hoogu naisettevõtlusele!” 20. novembril 2017 ministeeriumide ühishoone konverentsisaalis Suur-Ameerika 1, Tallinn Konverentsi korraldab Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskus (ENUT) koostöös naiste ettevõtlust toetavate MTÜde võrgustiku ja

Palgalõhe vastu!plaan esitas ettepanekud perehüvitiste seadusesse

Palgalõhe vastu!plaaniga ühinenud organisatsioonid tunnustavad valitsust perehüvitiste reformi läbiviimisel, leides, et sellel on oluline mõju ka palgalõhe vähendamisele. Vastu!plaani osalised esitasid valitsusele lisaks kolm mõtet, kuidas veelgi kiirendada perehüvitiste seaduse muutmisel seatud eesmärkide saavutamist. Töögrupp usub, et isade rolli laste

ENUT jätkab arengukoostööd Ukrainas

2016. aasta juulis alustas ENUT koos Ukraina partneriga Human Rights Foundation arengukoostööd („Ukraina sisepõgenike huvikaitse ja nende (eelkõige naiste) väljavaadete avardamine tööturul“). Projekt osutus väga edukaks ja nüüd jätkatakse juba neljas regioonis toetamaks naiste ettevõtlikust. Tänu mentorlusele on mentiide aktiivsus