Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskus korraldab 5. aprillil kell 14.00-16.30 Euroopa Liidu Maja infokeskuses (Tallinn, Rävala pst 4) taas palgalõhe vähendamise teemal aastat kokkuvõtvale arutelu “Kas ja kus palgad avalikustada? Kes avalikustab?” Eesti Ametiühingute liidud on teinud üleskutse “Palk ei ole
Eesti Ettevõtlike Naiste Assotsiatsioon (EENA) kutsub osalema ja kaasa mõtlema võrdse palga päeva hommikukohvil. Kuupäev: 2.04.2018 Kellaaeg: 10.00–11.00 (kogunemine 9.30) Toimumiskoht: Restoran R14 (Rotermanni 14, Tallinn) Viimaste andmete järgi on Eestis naiste ja meeste palgalõhe 25,3 protsenti. Aastatega on küll
Märtsis tähistatakse naistepäeva ja see tõstab reeglina üles teema lilled versus naiste õigused. 21. märtsil kell 18 algav Mondo Akadeemia kannab pealkirja “Ghana naine – traditsioonide pantvang?” ning kutsub arutlema naiste õiguste ja võimaluste üle maailma eri paigus. Kui Eestis
ÜRO seatud 17 kestliku arengu eesmärki on suured ja laiad, sisaldades kokku pea paarsada alaeesmärki. Saamaks ülevaadet, mis nende valdkondade sees toimub, palus Andrei Liimets ekspertidel vabakonnast ja mujalt kirjutada, milline pilt Eestis ja Eesti perspektiivist paistab ning kuidas eesmärgid
Eesti on Eurostat’i andmeil endiselt palgalõhe osas Euroopas esikohal. Meie naised saavad meestest palka 25,3 protsenti vähem, seejuures Euroopa keskmine on 16,2 protsenti. Tutvu statistikaga http://ec.europa.eu/eurostat/en/web/products-press-releases/-/3-07032018-BP
29. jaanuarist 2. veebruarini 2018 külastasid Eestit ENUTi koostööpartnerid Gruusia vabaühendustest ja omavalitsusest. Jaanuari lõpus saabusid Eestisse projekti „Laste ja naiste kaitseks Adžaaria autonoomses vabariigis: Eesti ja Gruusia teadmiste ja kogemuste ühendamine” raames Adžaaria Haridus- ja Kultuuriministeeriumi haridusosakonna juhataja Nazibrola
Sooline palgalõhe on Euroopas keskmiselt 16%, Eestis aga koguni 27%. Palgalõhe kujunemisel on palju mõjutajaid – alustades töö, pere- ja eraelu ühitamise võimalustest, naiste karjäärikatkestustest, personalipraktikatest töökohal, soolisest segregatsioonist hariduses ja tööturul, haridusvalikutest, hoiakutest ning lõpetades üldiste normide ja väärtustega.
ENUT alustas septembris maailmahariduse projektiga, mille eesmärgiks on tutvustada alg- ja põhikooli õpilastele ÜRO kestliku arengu eesmärke. Õpilastele tutvustatakse lähemalt probleeme seoses vaesuse, hariduse, soolise võrdõiguslikkuse, vee kättesaadavuse, säästliku tootmise ja tarbimise ja kliimasoojenemisega. Projekti raames valivad õpilased ühe ÜRO
Hoogu naisettevõtlusele! 20. novembril 2017 Mida Euroopa Komisjon teeb naisettevõtluse toetamiseks Jose Freitas, Euroopa Komisjon, siseturu, tööstuse, ettevõtluse ja VKEde peadirektoraat Daamid ja härrad Mul on äärmiselt hea meel ja suur au teie ees tänasel konverentsil esineda. Lubage mul
Arengukoostöö projekt “Laste ja naiste kaitseks Adžaaria autonoomses vabariigis: Eesti ja Gruusia teadmiste ja kogemuste ühendamine”. Oktoobri lõpus viidi Batumis läbi seminar “No Bullying”, mille raames psühhoterapeut ja koolitaja Merit Lage tutvustas Gruusia sotsiaaltöötajatele, pedagoogidele, laste haridusasutuste juhtidele ja MTÜ-de
Seoses rahvusvahelise naisettevõtluse päevaga (19. novembril) ja EL eesistumise raames toimuva väikeettevõtlusnädalaga korraldame naistele-ettevõtjatele konverentsi: „Hoogu naisettevõtlusele!” 20. novembril 2017 ministeeriumide ühishoone konverentsisaalis Suur-Ameerika 1, Tallinn Konverentsi korraldab Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskus (ENUT) koostöös naiste ettevõtlust toetavate MTÜde võrgustiku ja
Ettevõtjad jagavad oma kogemusi ning üheskoos publikuga arutletakse ja väideldakse müütide ning stereotüüpide ümber, mis ühiskonnas naisettevõtluse kohta ringlevad. Fookuses on ka küsimus, mida riik saaks paremini teha, et Eesti ettevõtlusmaastikul rohkem naisi tegutseks ja senisest selgemalt pildil oleks. Arutelu
Palgalõhe vastu!plaaniga ühinenud organisatsioonid tunnustavad valitsust perehüvitiste reformi läbiviimisel, leides, et sellel on oluline mõju ka palgalõhe vähendamisele. Vastu!plaani osalised esitasid valitsusele lisaks kolm mõtet, kuidas veelgi kiirendada perehüvitiste seaduse muutmisel seatud eesmärkide saavutamist. Töögrupp usub, et isade rolli laste
2016. aasta juulis alustas ENUT koos Ukraina partneriga Human Rights Foundation arengukoostööd („Ukraina sisepõgenike huvikaitse ja nende (eelkõige naiste) väljavaadete avardamine tööturul“). Projekt osutus väga edukaks ja nüüd jätkatakse juba neljas regioonis toetamaks naiste ettevõtlikust. Tänu mentorlusele on mentiide aktiivsus
Projekt „Laste ja naiste kaitseks Adžaaria autonoomses vabariigis: Eesti ja Gruusia teadmiste ja kogemuste ühendamine.” Juuli alguses viibisid Batumis Eesti eksperdid, kes koolitasid käimasoleva arengukoostööprojekti raames Adžaaria politsei- ja piirivalveametnikke, sotsiaaltöötajaid, psühholooge, õpetajaid ja MTÜ-de esindajaid. ENUTi poolt osales meie
The training “One day on open-minded digital thinking” will be divided into three main focus areas. 1st block will consist of lectures and workshops around how the digital technology development has, and will continue, to change our behaviors and the
Projekti nimi: „Laste ja naiste kaitseks Adžaaria autonoomses vabariigis: Eesti ja Gruusia teadmiste ja kogemuste ühendamine“ Projekti kestvus: 01.06.2017- 30.04.2018 Sisu: Eesti-Gruusia ühisprojekti eesmärk on Adžaaria autonoomses vabariigis naiste- ja lastevastase vägivalla vähendamine ja ohvriabi tõhustamine. Projekti käigus koolitatakse Adžaaria
The training “One day on open-minded digital thinking” will be divided into three main focus areas. 1st block will consist of lectures and workshops around how the digital technology development has, and will continue, to change our behaviors and the
ENUTi arengukoostööprojekti „Ukraina sisepõgenike huvikaitse ja nende (eelkõige naiste) väljavaadete avardamine tööturul“ käigus tutvustati Ukraina kolleegidele Eestis kasutusel olevaid praktikaid vabakonna, sotsiaalse ettevõtluse, e-kaubanduse ning karjäärivõimaluste toetamisel. 5-päevasel õppevisiidil kohtuti erinevate valdkondade spetsialistidega, jagati kogemusi ja loodi uusi kontakte. Ukrainlastele
10. aprillil 2017 allkirjastati palgalõhe vastu!plaan, millega pakuti välja kuus meedet soolise palgalõhe jõudsamaks vähendamiseks Eestis. Allakirjutanud organisatsioonide esindajad on veendunud, et palgalõhe saab kaotada vaid kõikide osapoolte koostöös – riik, tööandjad ja töötajad. Mida saab teha riik? Vanemahüvitise võrdne
Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskuse (ENUT) kevadkonverents, mis on pühendatud ENUTi 20. aastapäevale ENUT 20. Uued väljakutsed elu edendamisel Eestis – soolist tasakaalu suurendades ja vabakonda kaasates Aeg: 27.–28. aprill 2017 Koht: Tallinna Ülikool Registreerumine ja kava veebis www.enut.ee/enut20 Eesti Naisuurimus-
Alanud on sooteadliku MTÜ konkurss! Osalema ootame MTÜ-sid ja sihtasutusi, kus peetakse lugu soolisest võrdõiguslikkusest. Kandideeri enut.ee/konkurss Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskus (ENUT) kutsub juba kaheksandat aastat kõiki mittetulundusühinguid ja sihtasutusi, kes on huvitatud oma organisatsiooni arendamisest ja demokraatliku ühiskonna
Ootame teid võrdse palga päeva debatile! Kuupäev: 10.04.2017 Kellaag: 13.00-14.30 Toimumiskoht: Solarise keskuse aatrium Viimaste andmete järgi on Euroopa Liidus naiste ja meeste palgalõhe 16,3%, mis tähendab, et iga mehe teenitud euro kohta maksti naisele vaid 84 senti. Eesti on
Eesti elanike hoiakud on valdavalt soolist võrdõiguslikkust soosivad, tegelik rolli- ja tööjaotus perekondades on aga jätkuvalt küllaltki traditsioonilisi soorolle järgiv, selgub sotsiaalministeeriumi poolt tellitud soolise võrdõiguslikkuse monitooringu tulemustest. Valdav osa elanikkonnast on oma hoiakutes soolist võrdõiguslikkust soosiv, pidades naiste ja
Naiste staatuse komisjon (Commission on the Status of Women, CSW) on ÜRO Majandus- ja Sotsiaalnõukogu (ECOSOC) alakomisjon, mis koosneb 45 neljaks aastaks valitavast liikmest. Komisjoni eesmärgiks on naiste võimustamine ja soolise võrdõiguslikkuse edendamine maailmas, selleks määratleb komisjon konkreetseid standardeid ja