Joining Forces for Gender Equality: What is Holding us Back?

OECD 2023 Joining Forces for Gender Equality: What is Holding us Back? tracks progress and provides policyrecommendations for gender equality in 33 chapters that cover various policy domains, from education,employment, and entrepreneurship to public life, development, trade, transport, and energy.

Nügimismeetodite kasutamine soostereotüübivabade karjäärivalikute ja töötingimuste toetamiseks

Kantar Emor 2022 Uuring viidi läbi Sotsiaalministeeriumi tellimusel. Uuring on finantseeritud „Valdkondliku teadus- jaarendustegevuse tugevdamise programmi (RITA)“ tegevuse 2 „Teadmistepõhise poliitikakujundamisetoetamine“ raames Euroopa Regionaalarengu Fondist ja Sotsiaalministeeriumi eelarvest. Käesoleva uuringu raames üldhariduskooli õpetajate, koolidirektorite, karjäärispetsialistide ja tööandjate seas tehtud põhjalik

Müksamismeetodite kasutamine isapuhkuse ja isa täiendava vanemahüvitise kasutamise toetamiseks

Kantar Emor 2022 Uuring viidi läbi Sotsiaalkindlustusameti ja Sotsiaalministeeriumi tellimusel. Uuringut rahastabSotsiaalministeerium 2021. aastaks eraldatud teadus- ja arendustegevuse lisavahenditest. 2021. aasta augusti seisuga on ITVH-d vähemalt osaliselt kasutanud 64% isadest, kellel on selleks õigus.Käesoleva projekti eesmärk on suurendada kasutajate osakaalu

Mariann Rückenberg – Emma Asson (1889-1965) – naise kujunemine ajalooõpikute autoriks. Naiste kujutamine tema õpikutes

Tallinna Ülikool 2023Humanitaarteaduste Instituut Juhendajad: PhD Ulrike PlathPhD Kadri Tüür On üldiselt teada, et ajalookirjutuses, seal hulgas ajalooõpikutes, mainitakse mehi rohkem kui naisi.Selle üheks põhjuseks võib pidada asjaolu, et kirjutiste autoriteks on varasemal ajal olnud peaaegualati mehed. Seepärast ongi minu

Klaasseinad ja klaaslagi Eesti IKT-s: müksud naiste osakaalu suurendamiseks IKT valdkonnas hariduses ja tööturul

Kantar Emor 2021 Uuring viidi läbi Sotsiaalministeeriumi tellimusel. Uuring on finantseeritud Valdkondliku teadus- jaarendustegevuse tugevdamise programmi (RITA) tegevuse 2 „Teadmistepõhise poliitikakujundamisetoetamine“ raames Euroopa Regionaalarengu Fondist ja Sotsiaalministeeriumi eelarvest. Soolise segregatsiooni vähendamine tööturul ja kasvaval hulgal naiste toomine IKT erialadele hariduses

Juhendmaterjal seksuaalse väärkohtlemise eetilisemaks kajastamiseks meedias

Autorid: Simone Eelmaa, Annika Tamme, Kadri Kallip Tartu Ülikool, Tallinna Ülikool 2022 Käesolev juhendmaterjal on koostatud tuginedes projekti MSVUH21411 raames kogutud andmetele (meediamaastiku ja teemakohaste artiklite analüüs), spetsialistidega läbiviidud intervjuudele, teaduskirjandusele ning seksuaalse väärkohtlemise ohvrite tagasisidele. Materjal on välja töötatud

Monica Klaas-Kütt – Feministliku maailmavaate avaldumine koolitajate ja kootside igapäevases praktikas

TALLINNA ÜLIKOOLHaridusteaduste instituutAndragoogika Juhendajad: Larissa Jõgi PhDKadri Aavik PhD Tallinn 2024 Eestis on tehtud uurimusi nii feministide kui ka andragoogide kohta, kuid nende kahe teemakombinatsiooni pole varem uuritud. Sellest tulenevalt otsustasin uurida, kuidas kujuneb endfeministina määratlevate koolitajate ja kootside feministlik

Soostereotüüpidest vabade õpikute ja õppematerjalide koostamine ja kasutamine

Metoodiline juhendKoostanud Ülle-Marike Papp ja Riina KüttEesti Naisuurimus- ja TeabekeskusTallinn, 2024Juhend on valminud Aktiivsete Kodanike Fondi toetatud projekti „Soostereotüüpideta haridus =võrdsemad ja avaramad võimalused noortele“ raames Juhendi eesmärgiks on kaasa aidata õppematerjalide ja õpikute koostamisele, toimetamisele,retsenseerimisele, kirjastamisele ja hindamisele, et

Rasedate töötajate ja töötavate lapsevanemate töö- ja eraelu tasakaalustamise edendamine juhend heade tavade kogumiseks

Meeste ja Naiste Võrdõiguslikkuse Instituut Brüssel 2021 Projekt „Parents@ Work“ on rahastatud Euroopa Liidu õiguste, võrdõiguslikkuse ja kodakondsuse programmist (2014¬2020) Partnerid: Meeste ja Naiste Võrdõiguslikkuse Instituut (Belgia), diskrimineerimisvastase kaitse komisjon (Bulgaaria), soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik (Eesti) ning töö

Töökohal ahistamise ja kiusamise lõpetamine

Laevandusettevõtjate suunised Euroopa Esinduse Reederite Ühing, Euroopa Liidu Transporditööliste Ametiühingute Liit Käesolevate suuniste eesmärgiks on aidata ettevõtetel teadvustada ahistamise ja/või kiusamisejuhte, rakendada efektiivset kaebuste esitamise korda selliste juhtumite tuvastamiseks ning lõpetadaahistamine ja kiusamine viisil, mis tooks kasu kõikidele töökohtadel ahistamise

Marie-Luise Meier “Gender in Games – Methodology and Analysis

Tartu Ülikool 2022 Juhendajad: Professor Raili Marling (Tartu Ülikool), abiprofessor Maria Murumaa-Mengel (Tartu Ülikool)Opponendid: Senior Researcher Veli-Matti Karhulahti, (University of Jyväskylä), Lecturer Andrei Nae (University of Bucharest) Väitekirja eesmärk on luua metodoloogia soo analüüsimiseks videomängudes, mis põhineb teiste erialade kogemustel,

Rebeka Põldsam – “Why are we still abnormal?!” History of discourses on non-normative sex-gender subjects in Estonia

Tartu Ülikool 2023 Etnoloogia osakond, Kultuuriuuringute Instituut Juhendajad: Professor Ene Kõresaar (Tartu Ülikool), Professor Raili Marling (Tartu Ülikool)Opponendid: Dr Tuula Juvonen (Tampere Ülikool), Dr Andrés Brink Pinto (Lundi Ülikool) Doktoritöö keskmes on küsimus, kuidas on Eestis eri ajastutele omaste diskursustega

VARIRAPORT: Istanbuli konventsioon Eestis

Autorid: Iris Pettai, Tambet Laasik, Häli Jürimäe Tallinn 2023 Variraport on koostatud Euroopa Majanduspiirkonna (EMP) ja Aktiivste kodanike Fondi poolttoetatud projekti eesmärgiks on olla riigile toeks Istanbuli Konventsiooni rakendamisel Eestis, tehaettepanekuid ja soovitusi ohvrikaitse tugevdamiseks, praktilise töökorralduse muutmiseksperevägivalla alal, koolitusprogrammide

2023 report on gender equality in the EU

Euroopa Komisjon 2023 Aruanne keskendub peamistele tegevustele ja saavutustele, et parandada soolist võrdõiguslikkust ELi institutsioonide ja liikmesriikide poolt. Samuti esitleb see inspireerivaid näiteid liikmesriikidest ning ELi rahastatud projektidest. Aruanne sisaldab ka olulisi andmeid soolise võrdõiguslikkuse olukorra kohta ELis. Need andmed

Tairi Rõõm ja Orsolya Soosaar. The gender gap in pension wealth in Europe: Evidence from twenty countries

Eesti Panga Toimetised 8/2020 Käesolevas uurimuses analüüsime soolisi erinevusi penisonivarades kahekümnes Euroopa Liidu liikmesriigis. Uuringus käsitletakse pensionivara soolist lõhet kahest aspektist. Esmalt vaatame meeste ja naiste vahelisi erinevusi pensionivara omamise määras ning teiseks analüüsime, millised on erinevused pensionvara mahus. Uuringu