10. aprillil 2017 allkirjastati palgalõhe vastu!plaan, millega pakuti välja kuus meedet soolise palgalõhe jõudsamaks vähendamiseks Eestis. Allakirjutanud organisatsioonide esindajad on veendunud, et palgalõhe saab kaotada vaid kõikide osapoolte koostöös – riik, tööandjad ja töötajad. Mida saab teha riik? Vanemahüvitise võrdne
Ootame teid võrdse palga päeva debatile! Kuupäev: 10.04.2017 Kellaag: 13.00-14.30 Toimumiskoht: Solarise keskuse aatrium Viimaste andmete järgi on Euroopa Liidus naiste ja meeste palgalõhe 16,3%, mis tähendab, et iga mehe teenitud euro kohta maksti naisele vaid 84 senti. Eesti on
Sisukord Vanemas eas tööjõud ja sooline eripära Tiina Tanbaum Võrdsed võimalused ettevõtlusmaastikul: piirkondlike algatuste tugiprogrammide roll ja mõju Hannaliisa Uusma Töötuba: Sooline palgalõhe biomajanduses. Kokkuvõte Kerli Kirsimaa, Kaja Jürjes-Jürgens Uued raamatud ENUTi raamatukogus Vanemas eas tööjõud ja sooline
Tööl ja kodus ehk sooline võrdõiguslikkus Eestis Film uurib soolise võrdõiguslikkuse olukorda Eesti ühiskonnas. Dokumentalistlikus laadis keskendutakse kolmele teemale: Sugu ja stereotüübid Sugu ja palk Sugu, töö- ja pereelu Sõna saavad inimesed, kes on julgenud teha elukutsevalikuid, mis ühiskonnas kehtivate
Waging War on the Pay Gap Lutter pour l’egalite salariale Formaat: DVD video Kaks versiooni filmist, lühike (3:31 min) ja pikk (9:55 min). Keel: inglise, prantsuse Väljaandja: Euroopa Komisjon Olemas ENUTi raamatukogus. Kohaviit: DVD/WAG
Equal Opportunities for Women and Men Monitoring law and practice in new member states and accession countries of the European Union Bulgaria, Czech Republic (Czechia), Estonia, Hungary, Lithuania, Poland, Romania, Slovakia, Turkey Väljaandja: © Open Society Institute (OSI) Network Women’s
Lühike flash-animatsioon palgalõhe statistikaga Euroopa Liidus, samal teemal slaidid mitmetes Euroopa Liidu keeltes ja videoklipp (3:54 min, inglise keeles/ingliskeelsete subtiitritega). Slaidide teemad: Mida tähendavad soolised palgaerinevused? Miks soolised palgaerinevused püsivad? Mida on EL ette võtnud? Miks on see tähtis? Soolised
Sel aastal korraldasid ENUT, Eesti Ettevõtlike Naiste Assotsiatsioon ja Eesti Ametiühingute Keskliit koos võrdse palga päeval väitluse ja vestlusringi/debati palgalõhe ja töökuulutustes palkade avalikustamise teemal. Üritus toimus Euroopa Liidu Infokeskuses Tallinnas (Rävala 4). Vt ka erilehte enut.ee/vpp ! Ürituse kava
Soolise võrdõiguslikkuse näitajad = Indicators of gender equality Koostaja: Teele Järvpõld, Maretta Lunev, Tõlkija: Kairi Kübarsepp, Toimetaja: Kairit Põder, Autor: Eesti. Statistikaamet, Norway Grants Kakskeelne (eesti ja inglise keeles) Eesti Statistikaamet 2015 Euroopa Liidu suurim palgalõhe on Eestis. Soolise
Äsja avaldatud Praxise analüüsist selgub, et tööandjate teadlikkus soolise võrdõiguslikkuse seadusest on madal. Teisisõnu, riik on vastu võtnud küll seaduse, mis aitaks ennetada ebavõrdset kohtlemist, kuid ei ole seadust piisavalt jõustanud. Soolise võrdõiguslikkuse seadus (SoVS) on riigi soolise võrdõiguslikkuse- ja
Juhendaja: Jelena Helemäe Õppe-/uurimisasutus: Tallinna Ülikool Osakond/õppetool: Sotsiaalteaduskond, sotsioloogia osakond Uurimuse tüüp: Bakalaureusetöö Aasta: 2004/2005
Poliitikauuringute Keskus Praxis, Eesti Rakendusuuringute Keskus CentAR, Eesti. Sotsiaalministeerium Kirjastaja: Sotsiaalministeerium Ilmumisaeg: 2011
Lae alla PDF Euroopa Liit, 2014 PDF / 28 lk / 634 KB
Tegevusjuhis naiste ja meeste võrdseks tasustamiseks võrdväärse töö eest Sotsiaalministeerium PDF / 26 lk / 2.22 MB
Sisukord Lõppes arengukoostööprojekt “Lastele appi – ühendatud teadmised ja parim praktika Armeenia laste kaitseks!” Tšehhil valmis “Naiste ja meeste võrdõiguslikkuse strateegia 2014–2020” ning toimus teine Tšehhi naiste kongress Kas sooline palgalõhe väheneb? Võrdse Palga Päev 20 aastat ÜRO neljandast ülemaailmsest naiste konverentsist Pekingis ENUT kevadkonverents Parim sooteadlik MTÜ 2015 Uued raamatud ENUTi raamatukogus Lõppes arengukoostööprojekt
Teisipäeval, 21. aprillil tähistati Eestis ülemaailmset võrdse palga päeva, millega juhiti tähelepanu tõsiasjale, et meestega võrdse töötasu teenimiseks peab Eesti naine töötama aastas 76 päeva rohkem. Debatil ”Kas ikka veel palgalõhe? Kaua võib!” arutasid Eestis valitseva ligi 30% palgalõhe põhjuste
Võrdõigusvolinik Mari-Liis Sepper kutsub tänasel võrdse palga päeval valitsust üles panema järgmiseks neljaks aastaks paika uue tegevuskava soolise palgalõhe kahandamiseks, kus nähakse ette konkreetsed abinõud palgalõhe kahandamiseks ning vahendid riigieelarvest kavandatud tegevusteks. Volinik tervitab uue valitsuse plaani teha Tööinspektsiooni kaudu
BPW Estonia (Eesti Ettevõtlike Naiste Assotsiatsioon, EENA) ja Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskus (ENUT) peavad Võrdse Palga päeval, 21. aprillil teemakohase debati algusega kell 15.30 Euroopa Liidu Maja infokeskuses Tallinnas, Rävala 4 (sissepääs Laikmaa tänavalt). Palgalõhe – müüt või tegelikkus? Debatti
ENUTi Uudised 1/2012 Sisukord Sissejuhatuseks Üheskoos teel sooliselt tasakaalustatud ühiskonda (Kokkuvõte ettekannetest ENUTi konverentsil 20. aprillil 2012) / Kokkuvõtte tegi Mari Suviste, ENUT vabatahtlik Eestkostmisest soolise võrdõiguslikkuse valdkonnas – “Eesti 2020”: Ülevaade ja ettepanekud “Eesti 2020” dokumendile -/ Reet Laja,
ENUTi Uudised 2/2000 Sisukord Toimetajalt Euroopa Liidu võrdõiguslikkuse poliitika / Jacqueline de Groote Võrdõiguslikkuse olemus: üks vaade sugupooleküsimustele /Jean-Jacques Subrenat Pariteedi küsimus prantsuse õiguslikus kontekstis / Eric Millard Eesti naised ja Euroopa Sotsiaalharta / Eda Sepp Eesti ühinemine sotsiaalhartaga ja