Uuringu eesmärk oli analüüsida paindlike töövormide levikut ja rolli väikelaste vanemate tööturule tagasi tulemisel ning töö- ja pereelu ühildamisel. Uurimus moodustas osa projektist Choices & Balance, mis viiakse läbi seitsme organisatsiooni koostöös Eesti Tööandjate Keskliidu juhtimisel. Kogu projekti eesmärk oli suurendada väikelaste vanemate valikuid töö- ja pereelu kokkusobitamisel. Lisaks PRAXISe poolt läbiviidud taustauuringule hõlmas projekt ka hoiakute ja seadusandluse analüüsi ning koolitus-ja nõustamisprogrammi väljatöötamist, piloteerimist ning teavituskampaania korraldamist. Projekti rahastati Euroopa Sotsiaalfondi EQUAL programmist.
PRAXISe poolt läbi viidud taustauuring sisaldab ülevaadet paindlikest töövormide liikidest ja levikust teiste riikide kogemuse põhjal. Samuti analüüsiti nende levikut Eesti tööturu kontekstis ning vaadeldi erinevate sotsiaalpoliitiliste instrumentide mõju mittetraditsiooniliste töövormide kasutusele ning töö- ja pereelu ühildamisele. Uuringu tulemused avalikustati 2006. aasta sügisel.
Ettekanded
- Paindlikkus ja tööturg. Sten Anspal. Ettekanne konverentsil “Kas töö teeb õnnelikuks? Vol.2” Kuressaares 31.05.-01.06.2007
- Paindlikud töövormid Eestis. Sten Anspal. Ettekanne konverentsil “Kas töö teeb õnnelikuks?” Tallinnas 30.05.2006
- Paindlikud töövormid töö ja pereelu ühitamisel. Sten Anspal. Ettekanne personalijuhtide ümarlaual Tallinnas 13.04.2006
- Flexible forms of employment: influence on the employees, employers and society. Marre Karu. Ettekanne Kaugtöö ja tööturu arengute teemalisel konverentsil Poolas 29-30.03.2006 (.ppt)
- Paindlikud töövormid töötaja ja tööandja vaatenurgast. Marre Karu. Ettekanne konverentsil “Kas töö teeb õnnelikuks?” Tallinnas 30.05.2006
Artiklid
-
Sten Anspal. Kolmveerand töötajaist saab vajadusel võtta vabu päevi. Eesti Päevaleht Online. 12.06.2006