Eesti eksperdid Adžaarias: naiste sotsiaalne, majanduslik ja poliitiline võimestamine − saavutused ja väljakused

Arengukoostöö projekt “Laste ja naiste kaitseks Adžaaria autonoomses vabariigis: Eesti ja Gruusia teadmiste ja kogemuste ühendamine”. Märtsi lõpus viisid Eesti eksperdid Adžaaria erinevates haldusüksustes läbi seminarid kohalikele naisettevõtjatele ja munitsipaalametnikele. Xelvachauri ja Keda rajoonikeskustes toimunud koolitustel jagas väikeettevõtluse ekspert Sirje

Koostööprojekti “Naised on nutikad” saadab edu juba teist aastat

Teist aastat järjest pakub ENUT koos Ukraina partneriga Human Rights Foundation tuge tööturul hakkamasaamiseks Ukraina naistele, kes on pidanud sõjategevuse tõttu oma kodunt Ida-Ukrainas lahkuma. Koostöös nelja regiooni vabaühendustega Lvovis, Poltavas, Dnipros ja Zaporožžijas on seminaride, koolituste ja mentorluse abil

Palgalõhe. Materjalid

Palgalõhe teemalised uuringud ja materjalid uuringukeskuse Praxis veebilehel Sooline palgalõhe Eestis (2011) Sooliste palgaerinevuste kaotamine Euroopa Liidus (2014) Poliitikauuringute Keskuse Praxis ja Eesti Rakendusuuringute Keskuse CentAR uuringu kokkuvõte; Sotsiaalministeeriumi toimetised 2011 Soolise võrdõiguslikkuse näitajad (2015) Tegevusjuhis naiste ja meeste võrdseks

Palgalõhega seotud terminoloogia

Selgitatud palgalõhe tuleneb n-ö objektiivsetest teguritestehk sellest, et naised ja mehed on koondunud erinevatele ametialadele ja sektoritesseja töötavad erineva koormusega, naiste tööstaaž on üldiselt madalam, naised ja mehed on erineva hariduse ja eriala ning keeleoskusega. Selgitamata palgalõhe tähendab seda, et

Infotöötlusoskuste roll soolise ja keelelise palgalõhe selgitamisel Eestis

Infotöötlusoskuste roll soolise ja keelelise palgalõhe selgitamisel Eestis PIAAC uuringu temaatiline aruanne nr 4 Autor: Vivika Halapuu Ilmunud: 2015 PIAAC uuringu andmete baasil on käesolevaks hetkeks koostatud mitu ülevaadet oskuste ja erinevate tööturuväljundite, sealhulgas palga seostest. Oskuste rolli palgalõhede selgitamisel

Riik astub täiendavaid samme soolise palgalõhe vähendamiseks avalikus sektoris

Valitsus kiitis eilsel kabinetinõupidamisel heaks tervise- ja tööminister Jevgeni Ossinovski ettepanekud soolise palgalõhe vähendamiseks avalikus sektoris, mille kohaselt suurendatakse palkade läbipaistvust avalikus sektoris ja luuakse senisest tõhusamad võimalused soolise palgalõhe analüüsimiseks. „Eestis on sooline palgalõhe Euroopa Liidu suurim. Vaatamata diskrimineerimise

Riik asub vähendama soolist palgalõhet avalikus sektoris

Täna, võrdse palga päeval [2. aprillil], saatis sotsiaalministeerium kooskõlastusringile soolise võrdõiguslikkuse seaduse eelnõu muudatused, millega luuakse senisest mugavamad lahendused soolise palgalõhe vähendamiseks. Eelnõu eesmärk on aidata tööandjatel senisest efektiivsemalt ja mugavamate lahendustega naistele ja meestele makstavaid tasusid analüüsida. Lisaks antakse