Parim sooteadlik MTÜ 2017

Juba kaheksandat korda viis ENUT läbi konkursi ja kuulutas oma kevadkonverentsil välja aasta parima sooteadliku MTÜ. 2017. aastal osutus selleks Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL). EAKL on katusorganisatsioon 18 haruliidule. Liikmete arv eelmisel aastal oli ligi 22000 inimest, naiste osakaal sellest

Palgalõhe vastu!plaan

10. aprillil 2017 allkirjastati palgalõhe vastu!plaan, millega pakuti välja kuus meedet soolise palgalõhe jõudsamaks vähendamiseks Eestis. Allakirjutanud organisatsioonide esindajad on veendunud, et palgalõhe saab kaotada vaid kõikide osapoolte koostöös – riik, tööandjad ja töötajad. Mida saab teha riik? Vanemahüvitise võrdne

The gender employment gap: Challenges and solutions

Women’s labour market participation in the European Union has increased over recent decades, passing 70% in 2014. In that year, women comprised almost 46% of the active EU labour market population. Nevertheless, women’s employment and participation rates are still lower than those of

Raitviir, Tiina. Eesti naised võimu juures 1992-2003

11. juuni 2003 / RiTo nr 7, 2003 Eesti seadusandliku ja täidesaatva võimu juurest on kõrvale jäänud suur hulk ühiskonnaliikmeid – naised. Olles rahvastikus ülekaalus (53,9%), käsitletakse naisi poliitika kujundamisel ja juhtimisel vähemusena. Loe RiTo veebilehel

Konkurss: Parim sooteadlik MTÜ 2017

Alanud on sooteadliku MTÜ konkurss! Osalema ootame MTÜ-sid ja sihtasutusi, kus peetakse lugu soolisest võrdõiguslikkusest. Kandideeri enut.ee/konkurss   Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskus (ENUT) kutsub juba kaheksandat aastat kõiki mittetulundusühinguid ja sihtasutusi, kes on huvitatud oma organisatsiooni arendamisest ja demokraatliku ühiskonna