Meeste ja Naiste Võrdõiguslikkuse Instituut Brüssel 2021 Projekt „Parents@ Work“ on rahastatud Euroopa Liidu õiguste, võrdõiguslikkuse ja kodakondsuse programmist (2014¬2020) Partnerid: Meeste ja Naiste Võrdõiguslikkuse Instituut (Belgia), diskrimineerimisvastase kaitse komisjon (Bulgaaria), soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik (Eesti) ning töö
Laevandusettevõtjate suunised Euroopa Esinduse Reederite Ühing, Euroopa Liidu Transporditööliste Ametiühingute Liit Käesolevate suuniste eesmärgiks on aidata ettevõtetel teadvustada ahistamise ja/või kiusamisejuhte, rakendada efektiivset kaebuste esitamise korda selliste juhtumite tuvastamiseks ning lõpetadaahistamine ja kiusamine viisil, mis tooks kasu kõikidele töökohtadel ahistamise
Tallinna ÜlikoolÜhiskonnateaduste instituutSotsioloogia suund Juhendaja: PhD Kadri Aavik Tallinn 2021 Käesolev bakalaureusetöö keskendub osalise töökoormusega töötavate Eesti naistudengiteõpingute ja tööl käimise ühildamise kogemustele. Töö eesmärgiks on uurida, kuidas kujunevadnaistudengite töölkäimise põhjused, millised on nende töö ja õpingute ühildamise kogemused,kuidas hindavad
Sotsiaalministeerium 2021 Toimetajad: Raili Marling, Käthlin Sander, Marju Raju, Marion Pajumets Artiklikogumik „Teel tasakaalustatud ühiskonda III“ on sisuline jätk 2000. a ÜRO Arenguprogrammi eestvõttel ja 2010. a Sotsiaalministeeriumi vedamisel välja antud samanimelistele kogumikele. Vastilmunud kogumikus käsitletakse nii naiste ja meeste
Tallinna Ettevõtlusamet korraldas 6. oktoobril 2020 järjekordselt Tallinna Ettevõtluspäeva. Koroonaohust tingituna otsustati kõik seminarid üle viia televisiooni. Kahjuks jäid selle tõttu toimumata nii ENUTi tavapärane välkraamatukogu kui otsekontaktide sõlmimine, kuid samal ajal salvestati meie seminari ning see on nüüd järelvaadatav.
Kodus, tööl ja koolis on Euroopa meeste ja naiste elus suuri erinevusi, aga leidub ka sarnasusi. Digiväljaande “Naiste ja meeste elu Euroopas. Statistiline portree” eesmärk on võrrelda naiste ja meeste igapäevaelu. Samuti näitab see, kui palju naiste ja meeste igapäevaelu
Eurofound, 2016 — Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond on avaldanud kokkuvõtte tööelu arengust Euroopas 2015. aasta kohta. Võrdõiguslikkuse ja võrdsete võimaluste valdkonna kohta on raportis öeldud, et paljude 2015. aastal avaldatud uuringute tulemuste põhjal saab öelda, et Euroopa 2020 tööhõive
Noorte naiste töötus Euroopa Liidus (Loi, D., Patrizio, M., Samek Lodovici, M., 2017) – Uuringus analüüsiti noorte naiste töötust Euroopa Liidus vanusegruppides 15-24 aastat ja 25-29 aastat (nn NEET noored, kes ei tööta ega õpi). Analüüsi tulemused näitavad, et noortel
Euroopa Komisjon 2017 — „Pay transparency in the EU“ – Palkade läbipaistvuse suurendamiseks rakendatavate meetmete analüüs Euroopa Liidu liikmesriikides, Islandil, Norras ja Liechtensteinis. Euroopa Komisjoni tellimusel valmis 2017. aasta kevadel uuring, milles hinnati meetmeid, mida EL liikmesriigid on rakendanud, et
Economic Benefits of Gender Equality in the European Union: Report on the empirical application of the model Ilmunud: 8. märts 2017 Kirjastaja: Publications Office of the European Union ISBN 978-92-9493-738-4 DOI 10.2839/970626 Vaata publikatsiooni EIGE kodulehel
10. aprillil 2017 allkirjastati palgalõhe vastu!plaan, millega pakuti välja kuus meedet soolise palgalõhe jõudsamaks vähendamiseks Eestis. Allakirjutanud organisatsioonide esindajad on veendunud, et palgalõhe saab kaotada vaid kõikide osapoolte koostöös – riik, tööandjad ja töötajad. Mida saab teha riik? Vanemahüvitise võrdne
Women’s labour market participation in the European Union has increased over recent decades, passing 70% in 2014. In that year, women comprised almost 46% of the active EU labour market population. Nevertheless, women’s employment and participation rates are still lower than those of
Ootame teid võrdse palga päeva debatile! Kuupäev: 10.04.2017 Kellaag: 13.00-14.30 Toimumiskoht: Solarise keskuse aatrium Viimaste andmete järgi on Euroopa Liidus naiste ja meeste palgalõhe 16,3%, mis tähendab, et iga mehe teenitud euro kohta maksti naisele vaid 84 senti. Eesti on
Sinu õigused tööelus. Lesbid, geid ja biseksuaalid Võrdõigusvoliniku kantselei 2015
Kellel on Eestis hea, kellel parem – Võrdõiguslikkuse mõõtmise mudel Võrdõigusvoliniku kantselei, 2016 Sisu Asjakohaste uuringute ülevaate koostamisel koguti infot võrdõiguslikkuse fookusega uuringute kohta järgmistel teemadel (valiku aluseks oli Suurbritannia mudel): • elu (oodatav eluiga, ebaloomulikul põhjusel surmajuhtumid, sh
Sisukord Vanemas eas tööjõud ja sooline eripära Tiina Tanbaum Võrdsed võimalused ettevõtlusmaastikul: piirkondlike algatuste tugiprogrammide roll ja mõju Hannaliisa Uusma Töötuba: Sooline palgalõhe biomajanduses. Kokkuvõte Kerli Kirsimaa, Kaja Jürjes-Jürgens Uued raamatud ENUTi raamatukogus Vanemas eas tööjõud ja sooline
Tervisevaldkonna uuringud Rahvastiku tervise arengukava 2009 – 2020 (Sotsiaalministeerium, 2008) Inimõiguste alased aruanded ÜRO Puuetega Inimeste Õiguste Konventsiooni Eesti esimene aruanne 13.11.2015 (eesti keeles) Inimõigused Eestis 2014-2015 (Eesti Inimõiguste Keskus) Inimõigused Eestis 2012 (Eesti Inimõiguste Instituut, 2012) Inimõigused Eestis 2011 (Eesti Inimõiguste Instituut, 2011)
Tööl ja kodus ehk sooline võrdõiguslikkus Eestis Film uurib soolise võrdõiguslikkuse olukorda Eesti ühiskonnas. Dokumentalistlikus laadis keskendutakse kolmele teemale: Sugu ja stereotüübid Sugu ja palk Sugu, töö- ja pereelu Sõna saavad inimesed, kes on julgenud teha elukutsevalikuid, mis ühiskonnas kehtivate
Töökius. Psühholoogiline eneseabi (.pdf) Võrdõigusvoliniku kantselei 2016
I KNOW MY RIGHTS – Tackling discrimination at the workplace Gender Equality and Equal Treatment Commissioner office 2016 Diskrimineerimine rahvuse tunnusel, inglise keeles Võrdõigusvoliniku kantselei 2016
Õigus tööle igas eas (.pdf) Indrek Teder Võrdõigusvoliniku kantselei 2016
Puudega inimeste õigused töösuhtes Indrek Teder Võrdõigusvoliniku kantselei 2016
Stockholmi Keskkonnainstituudi Tallinna Keskus (SEI Tallinn) ja ENUT kutsuvad huvilisi osalema mõttevahetusele teemal sooline palgalõhe biomajanduses Eestis. Töötuba toimub 28. oktoobril Rahvusraamatukogu väikeses konverentsisaalis kell 9 -15.00. Töötoas anname ülevaate esialgsetest läbiviidud uuringutest soolise palgalõhe teemal Eesti põllumajandus- ja metsandussektoris.
ENUTi delegatsioon viibis 17.-22. augustil lähetusel Ukrainas, kus tutvuti sisepõgenike olukorraga, räägiti projektipartneriga läbi arengukoostööprojekti “Ukraina sisepõgenike huvikaitse ja nende (eelkõige naiste) väljavaadete avardamine tööturul” tegevusplaan, tutvustati projekti eesmärke ja tegevusi teemaga seotud organisatsioonide ja sihtgrupi esindajatele EV Suursaatkonnas toimunud
Sel aastal korraldasid ENUT, Eesti Ettevõtlike Naiste Assotsiatsioon ja Eesti Ametiühingute Keskliit koos võrdse palga päeval väitluse ja vestlusringi/debati palgalõhe ja töökuulutustes palkade avalikustamise teemal. Üritus toimus Euroopa Liidu Infokeskuses Tallinnas (Rävala 4). Vt ka erilehte enut.ee/vpp ! Ürituse kava