Kuidas arvestada sisukalt ja mõjusalt oma projektis soolise võrdõiguslikkuse, ligipääsetavuse ja võrdse kohtlemise nõudega? Ilmselt on nende küsimuste üle juurelnud paljud sturuktuuritoetusi kasutavate projektide meeskonnad nii taotluse koostamisel kui ka juba projekti ellu viies. Öeldakse, et mõistlik on õppida teiste
Oleme ENUTiga olnud aastate jooksul toeks paljude arengukoostöö maade naistele nende maade demokraatlikumaks muutmisel, võimestades naisi erinevates eluvaldkondades paremini toime tulema. Sel aastal on olnud kõik teisiti. Kevadine Välisministeeriumi arenguabi projektivoor, kuhu meiegi olime kaht taotlust esitamas, muudeti sihtotstarbeliseks valdkondades, kus
Demokraatia mustrid: valitsemisvormid ja nende toimimine kolmekümne kuues riigis. Arend Lijphart; [tõlkinud Antenna Translations ja Hille Saluäär; toimetaja Mirjam Allik; eessõna: Rein Taagepera ; kujundaja Margit Plink]. Tallinn: Eesti Rahvusraamatukogu, 2009 (Tallinn: Tallinna Raamatutrükikoda) Edith Wilson: the woman who ran
Euroopa Soolise Võrdõiguslikkuse Instituudi (EIGE) igaaastase soolise võrdõiguslikkuse indeks näitab, et skooriga 67,9 sajast on EL täieliku soolise võrdõiguslikkuse saavutamisest vähemalt 60 aasta kaugusel. Kuid seda ainult siis, kui jätkame praeguses tempos. Eestil on punkte isegi veel vähem kui EL
Ettevõtluskonverents Hoogu naisettevõtlusele 2020 18. novembril 2020 EEK Mainoris(Suur-Sõjamäe 10a, Tallinn) ja virtuaalselt VAATA VIDEOT GALERII Konverentsi päevakava 12.00 Saabumine ja tervituskohv. Ettevõtete ja ettevõtjate tutvustus. Võimalus silmast silma kokku saada on viiruse erinõuete tõttu esinejatel ja 50 osalejal. Tutvustatakse kohapeal ja virtuaalselt ENUTi (välk)raamatukogu väljaandeid.
Tallinna Ettevõtlusamet korraldas 6. oktoobril 2020 järjekordselt Tallinna Ettevõtluspäeva. Koroonaohust tingituna otsustati kõik seminarid üle viia televisiooni. Kahjuks jäid selle tõttu toimumata nii ENUTi tavapärane välkraamatukogu kui otsekontaktide sõlmimine, kuid samal ajal salvestati meie seminari ning see on nüüd järelvaadatav.
2020. a juulist kuni oktoobrini oli ENUTil rõõm võõrustada praktikanti Soomest. Hely Hollo on Tampere Ülikooli sotsiaalteaduste magistrant, kes Erasmus+ programmi raames valis endale praktikakoha Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskuses. Oma õpingutes on ta huvitatud olnud ka soolisest võrdõiguslikkusest ja politoloogiast
Soome Naisühenduste Keskliit (Naisjärjestöjen keskusliitto) koos TANE (riigi soolise võrdõiguslikkuse nõuandjad, https://tane.fi/etusivu) on alustanud uue foorumiga (Tasa-arvoteoilla vaikuttavuutta -foorumi), mille eesmärk on efektiivselt edendada võrdõiguslikkust. Aastatel 2020–2022 juhib foorumit president Tarja Halonen koos Naisühenduste Keskliidu (Naisjärjestöjen keskusliitto) esindaja Eva Biaude
ENUT’i suvekool toimus Viimsi mõisa karjakastelli hoones asuvas tervisekeskuses Harmoonikum 18. ja 19. augustil. Mõlemal päeval oli osalejatel võimalik kasutada ENUT’i välkraamatukogu. Suvekooli avas ja ettekandeid ning arutelusid modereeris ENUT’i esinaine Reet Laja. Kahe päikesepaistelise päeva jooksul kuulati 19 ettekannet ja sõnavõttu.
2019. aasta septembrist hakkas Tallinna Ülikoolis magistriprogrammis õppima Richard Aboagye Kumi Ghanast. Teda huvitab täiskasvanute haridus, kuna selles peitub suur arenguressurss riigi moderniseerimisel. Ta on kodumaa patrioot, tahab kaasa aidata riigi heaolu kasvule. Richardi uurimisteemaks sai „ Re-thinking Gender Education:
Siia kogume erinevaid materjale, kuidas Covid-19 viirus on mõjutanud meie ühsikonda ning soolist võrdõiguslikkust. 19.04.2020 finanz.dk, Titan Alon, Matthias Doepke, Jane Olmstead-Rumsey, Michèle Tertilt The Impact Of The Coronavirus Pandemic On Gender EqualityKriis mõjutab naisi ja mehi erinevalt, ning mitte
Beyond the corporation: humanity working. David Erdal. London: Bodley Head, 2011 Burn it down!: feminist manifestos for the revolution. [edited by] Breanne Fahs. London; New York: Verso, 2020.
Seoses hiljutiste sündmustega SVÕ projektide rahastamisega on ühiskonnas üles kerkinud mitmeid küsimusi. Oleme siia kokku kogunud meie ja partnerite selgitused: Miks on vaja SVÕ tegevusi rahastada? Millega me üldse tegeleme? Kes meie tegevusest kasu saavad? 13. juuli 2020 Vikerraadio Reet
Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskuse (ENUT) poolt juba 11. korda välja antud tiitel “Parim sooteadlik MTÜ” kuulub tänavu kahele MTÜ-le. Võitjad kuulutati välja ENUTi kevadkonverentsil 18. juunil. MTÜ VAITER toob esitluses välja oma tegevuse olulisi suundi: Oleme juhatuse liikmetena väga teadlikud
5. märtsist kuni 29. maini 2020 toimus Euroopa Komisjoni avalik konsultatsioon palgalõhe ja palkade läbipaistvuse teemal. Konsultatsiooni eesmärk oli saada sisendit uue õigusliku algatuse ettevalmistamiseks, millega sätestatakse EL-tasandil siduvad meetmed meeste ja naiste võrdse tasustamise põhimõtte tugevamaks rakendamiseks palkade läbipaistvuse
3. juunil 2020 käivitas Euroopa Komisjon konsultatsiooni selle kohta, kuidas tagada kõigile Euroopa Liidu töötajatele õiglane miinimumpalk. Komisjoni eesmärk ei ole kehtestada ühtset Euroopa miinimumpalka ega ühtlustada miinimumpalga kujundamise süsteeme. Võimalikke meetmeid kohaldataks erinevalt, sõltuvalt liikmesriigi miinimumpalga kujundamise süsteemidest ja
ENUTi selleaastane kevadkonverents toimub 18. juunil Tallinnas ning vaatab, mis on toimunud 25 aasta jooksul alates ÜRO IV naistekongressist Pekingis. Konverents toimub 18.06.20 Tallinna Ülikoolis (Narva mnt. 25, III korrus, aula) kell 10.30-15.50 Registreeru SIIN Proovime konverentsi üle kanda ka
31. mail jõuab lõpule projekt “Strengtening civil society rights by Information Access for European Youth”, eesti keeles „Kodanikuühiskonna tugevdamine Euroopa noortele teabele ligipääsu võimaldamise kaudu“ (SIA4Y).
Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskus (ENUT) kutsub kõiki mittetulundusühinguid, kes on huvitatud oma organisatsiooni arendamisest ja demokraatliku ühiskonna kujundamisest, osalema konkursil „Parim sooteadlik MTÜ“. Konkursi eesmärgiks on väärtustada meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtteid, toetada soolist võrdõiguslikkust kujundavaid hoiakuid ning avaldada
Ehkki Pekingi tegevusprogramm (BPfA) loodi 25 aastat tagasi, on paljud 1995. aastal tuvastatud väljakutsed endiselt aktuaalsed (näiteks sooline palgalõhe, palgata töö ebavõrdne jaotus või soolise vägivalla kogemus, kui nimetada vaid vähesed). Aruandes jälgitakse edusamme nende pikaajaliste väljakutsetega toimetulemisel ja minnakse
Tallinna Ülikooli pressiteade Miks Eesti naised saavad viiendiku võrra vähem palka kui mehed? Tallinna Ülikooli uuring püüab selgitada 23.03 tähistatakse Eestis võrdse palga päeva. See on kuupäev, kui Eesti naised on välja teeninud Eesti meeste 2019. aasta palga, põhjuseks sooline
Eesti Ettevõtlike Naiste Assotsiatsiooni (EENA) pikaaegne liige ja eelmine president Anu Viks valiti assotsiatsiooni katusorganisatsiooni BPW Internationali Euroopa regiooni koordinaatoriks. BPW Euroopa koordinaator valitakse kolmeks aastaks (2020–2023). Koordinaatori töö on juhtida Euroopa klubide tegevust, inspireerida uusi algatusi ja kampaaniad, korraldada
Projekti „ENUT koos partneritega tasakaalus ja demokraatlikult areneva ühiskonna eest – võrdsuspoliitikat edendades“ raames läbiviidud analüüs Ülle-Marike Papp Lapsed „õpivad” ühiskonnas sugudele omistatud käitumismudeleid mitmesuguseid teid pidi ja eri keskkonnas, nii otsesel kui ka varjatud või vaevu hoomataval kujul. Inimkäsitus
ENUT on üheks partneriks Poola vabaühendusele Polish Economic Society branch in Gdańsk (programmis Europe for Citizens Programme) projektis “Strengthening civil society rights by information access for European youth”, eesti keeles “Kodanikuühiskonna tugevdamine Euroopa noortele teabele ligipääsu võimaldamise kaudu”, lühendina SIA4Y.
Riina Kütt
Rambivalguses Kesk-Euroopa naised – nõnda tituleeris 4. detsembril 2019 toimunud Euroopa Naised 2019 auhinnatseremooniat üritusest reportaaži teinud Euronews. Tõsi ta on, sel aastal oli 4 tiitlisaaja hulgas 3 naist Kesk-Euroopast.
Euroopa Naised aastaauhinda annavad 2016. aastast alates välja Rahvusvaheline Euroopa Liikumine ja üle 2000 Euroopa naisorganisatsiooni ühendav European Women’s Lobby (EWL). Eelkõige tahetakse auhinnaga pöörata senisest enam tähelepanu naistele, kes on märkimisväärselt panustanud Euroopa ühisprojekti ja soolise võrdõiguslikkuse edendamisse. Et teha naised, nende tihti tahaplaanile jääv roll ja panus Euroopale nähtavamaks ja julgustada naisi osalema Euroopat ja tema tulevikku puudutavates auteludes ja aktsioonides.
Tänavu anti auhind välja neljas kategoorias:
Naine poliitikas erakordse liidrirolli eest poliitikas.
Naine tegutsemas silmapaistvate aktsioonide eest rohujuuretasandil Euroopas.
Naine ettevõtluses ettevõtlusvaimust kantud Euroopa integratsiooni edendamise eest.
Naine noorte innustaja 15−30-aastaste noorte kategoorias noorte naiste hääle kuuldavaks tegemise eest Euroopas.
Kandidaate saab esitada üle Euroopa korraldajate liikmesorganisatsioonide kaudu. Valiku teeb poliitikuist, meedia-, äri- ja vabaühenduste esindajaist koosnev kõrgetasemeline žürii, mida 2019. aastal juhtis Rahvusvahelise Euroopa Liikumise president, Euroopa Parlamendi liige Eva Maydell. Teiste hulgas kuulusid sinna EWL president Gwendoline Lefebre, Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni naiste komisjoni president Gloria Mills, laulja ja aktivist Barbara Hendriks jt.
BELvue muuseumis Brüsselis 4. detsembril 2019 toimunud auhinnatseremoonia avakõnes rõhutas žürii esinaine Eva Maydell: ”Täna siia kogunenutel on ilmselt kõigil oma eeskujud, kes on mõjutanud meie maailmavaadet. Me ei peaks neid naisi ainult vaikselt imetlema, me peaksime neist ja nende algatustest rääkima, nad nähtavaks tegema ja nende tööd toetama!”
Kes siis olid Euroopa Naine 2019 auhinna saajad?