Palgalõhe vastu!plaan

10. aprillil 2017 allkirjastati palgalõhe vastu!plaan, millega pakuti välja kuus meedet soolise palgalõhe jõudsamaks vähendamiseks Eestis. Allakirjutanud organisatsioonide esindajad on veendunud, et palgalõhe saab kaotada vaid kõikide osapoolte koostöös – riik, tööandjad ja töötajad. Mida saab teha riik? Vanemahüvitise võrdne

The gender employment gap: Challenges and solutions

Women’s labour market participation in the European Union has increased over recent decades, passing 70% in 2014. In that year, women comprised almost 46% of the active EU labour market population. Nevertheless, women’s employment and participation rates are still lower than those of

Raitviir, Tiina. Eesti naised võimu juures 1992-2003

Eesti naised võimu juures 1992-2003 Tiina Raitviir (RiTo 7), Tallinna Pedagoogikaülikooli sotsioloogia osakonna õppejõud Eesti seadusandliku ja täidesaatva võimu juurest on kõrvale jäänud suur hulk ühiskonnaliikmeid – naised. Olles rahvastikus ülekaalus (53,9%), käsitletakse naisi poliitika kujundamisel ja juhtimisel vähemusena. Loe

Konkurss: Parim sooteadlik MTÜ 2017

Alanud on sooteadliku MTÜ konkurss! Osalema ootame MTÜ-sid ja sihtasutusi, kus peetakse lugu soolisest võrdõiguslikkusest. Kandideeri enut.ee/konkurss   Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskus (ENUT) kutsub juba kaheksandat aastat kõiki mittetulundusühinguid ja sihtasutusi, kes on huvitatud oma organisatsiooni arendamisest ja demokraatliku ühiskonna